Public Training หลักสูตร Growth Mindset ปรับวิธีคิด พิชิตความสำเร็จ วันที่ 20 ธันวาคม 2567
หัวข้อการอบรม
1. ผลกระทบและความท้าทายที่องค์กรต้องเผชิญ
2. วิธีคิดความแตกต่างระหว่าง Growth Mindset และ Fixed Mindset ต้องทำอย่างไรให้เกิด Growth Mindset ในทุก ๆ วัน
3. สร้างทัศนคติเชิงบวก Positive Thinking ปรับวิธีคิดเพื่อแก้ไขปัญหาที่พบเจอในแต่ละวัน
4. หลักการบริหารอารมณ์เชิงลบ (Emotional Quotient) ด้วยวิธีคิด The Zones of Regulation
5. หลักการสร้างตนเองเพื่อการทำงานเชิงรุกและเสริมสร้างความเป็นมืออาชีพที่องค์กรคาดหวัง
6. เรียนรู้บริหารจัดการงาน เป้าหมายงาน การวางแผน การจัดการเวลาแต่ละวัน
7. เรียนรู้รูปแบบการสร้าง Growth Mindset เพื่อความก้าวหน้าในการทำงาน
ประโยชน์ที่ได้รับ
- สามารถปฏิบัติงานได้อย่างเหมาะสมและสอดคล้องกับความต้องการขององค์กร คือ มีความคิดสร้างสรรค์,
กล้านำเสนองาน, แก้ไขปัญหาและปรับปรุงงานในส่วนที่ตนเองรับผิดชอบได้
- ทำให้องค์กรพัฒนา เปลี่ยนแปลง ไปในทางที่ดีขึ้น และตัวพนักงานเอง ก็มีความมั่นคงและก้าวหน้าในอาชีพได้
รูปแบบการบรรยาย
- การบรรยาย 60%
- ฝึกปฏิบัติ Work Shop และการนำเสนอผลงานกลุ่ม 40%
2. วิธีคิดความแตกต่างระหว่าง Growth Mindset และ Fixed Mindset ต้องทำอย่างไรให้เกิด Growth Mindset ในทุก ๆ วัน
3. สร้างทัศนคติเชิงบวก Positive Thinking ปรับวิธีคิดเพื่อแก้ไขปัญหาที่พบเจอในแต่ละวัน
4. หลักการบริหารอารมณ์เชิงลบ (Emotional Quotient) ด้วยวิธีคิด The Zones of Regulation
5. หลักการสร้างตนเองเพื่อการทำงานเชิงรุกและเสริมสร้างความเป็นมืออาชีพที่องค์กรคาดหวัง
6. เรียนรู้บริหารจัดการงาน เป้าหมายงาน การวางแผน การจัดการเวลาแต่ละวัน
7. เรียนรู้รูปแบบการสร้าง Growth Mindset เพื่อความก้าวหน้าในการทำงาน
ประโยชน์ที่ได้รับ
- สามารถปฏิบัติงานได้อย่างเหมาะสมและสอดคล้องกับความต้องการขององค์กร คือ มีความคิดสร้างสรรค์,
กล้านำเสนองาน, แก้ไขปัญหาและปรับปรุงงานในส่วนที่ตนเองรับผิดชอบได้
- ทำให้องค์กรพัฒนา เปลี่ยนแปลง ไปในทางที่ดีขึ้น และตัวพนักงานเอง ก็มีความมั่นคงและก้าวหน้าในอาชีพได้
รูปแบบการบรรยาย
- การบรรยาย 60%
- ฝึกปฏิบัติ Work Shop และการนำเสนอผลงานกลุ่ม 40%
วิทยากร : มงคล กรัตะนุถะ
ผู้ก่อตั้ง และผู้บริหาร สถาบันฝึกอบรม Dr.fish
วิทยากร บรรยายกว่า 1,000 องค์กร
นักเขียน มีผลงานหนังสือกว่า 16 เล่ม ด้านผู้นำ และการพัฒนาตนเอง
วิทยากร บรรยายกว่า 1,000 องค์กร
นักเขียน มีผลงานหนังสือกว่า 16 เล่ม ด้านผู้นำ และการพัฒนาตนเอง